色老板精品视频在线观看_99RE8这里有精品热视频_熟女性饥渴一区二区三区_国产亚洲色婷婷久久99精品_亚洲AV永久无码精品三区在线_精品卡一卡二乱码新区,国产精品一区二区在线观看

勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場(chǎng) 廣州華路卓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 勞務(wù)派遣官方微博 官方微博聯(lián)系我們網(wǎng)站地圖加入收藏
勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場(chǎng)
勞務(wù)派遣  人才租賃 社保代理 人事代理
最新公告
勞務(wù)派遣
勞動(dòng)法規
華路卓觀(guān)點(diǎn)
行業(yè)動(dòng)態(tài)
社會(huì )保障(社保)
人力資源


最新文章
·銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“
·深圳福田政府雇員將轉勞務(wù)派遣
·三大運營(yíng)商大規模裁撤30萬(wàn)勞務(wù)
·冰桶挑戰_ALS冰桶挑戰賽
·廣東勞務(wù)派遣法規完善 派遣人員
·廣東將嚴查勞務(wù)派遣同工不同酬
·尋求人才培養道路 人才外包為您
·2014年人力資源服務(wù)行業(yè)分析
·2012年四大銀行行勞務(wù)派遣工減
·四川省今年全面規范勞務(wù)派遣行
三大運營(yíng)商大規模裁撤30萬(wàn)勞務(wù)工

三大運營(yíng)商大規模裁撤30萬(wàn)勞務(wù)工

中移動(dòng)多個(gè)省公司大規模裁撤勞務(wù)工 運營(yíng)商掀“人員優(yōu)化”潮

21世紀經(jīng)濟報道記者獲悉,中移動(dòng)山東、福建、山西等省公司正在進(jìn)行裁員計劃,大量勞務(wù)派遣員工被裁撤。

今年6月底,山東移動(dòng)率先開(kāi)始裁員。據山東移動(dòng)省公司內部人士透露,全省17市裁員超過(guò)6000余人,其中大部分為勞務(wù)派遣人員。

由于“沒(méi)有提前通知”、“強制裁員”、“沒(méi)有發(fā)放任何補償款”等原因,菏澤、棗莊、泰安等地被裁員工自發(fā)組織示威抗議、上訪(fǎng)、起訴,但均未能起效。目前,這些被裁員工依舊沒(méi)有得到合理的安置方案。

據上述移動(dòng)人士透露,之所以大量裁撤勞務(wù)工,是因為人社部《勞務(wù)派遣暫行規定》要求:“用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數量,不得超過(guò)單位用工總量的10%,超過(guò)這一比例的用工單位要在2016年2月低之前逐步降至10%以下。而山東移動(dòng)在此前業(yè)務(wù)擴張中招聘了大量勞務(wù)工,比例遠遠超標。

記者調查發(fā)現,山西移動(dòng)、黑龍江移動(dòng)、福建移動(dòng)等地也均在進(jìn)行勞務(wù)工裁員,其中山西移動(dòng)已屬今年第二次裁員。與山東移動(dòng)不同,山西移動(dòng)給予裁員補償,并給主動(dòng)離職者提供雙份補償。

中國移動(dòng)正在執行全國范圍的人員調整方案。一份中國移動(dòng)近期內部資料顯示,該集團目前勞務(wù)派遣人員占比為62%。為了落實(shí)相關(guān)規定,要求勞務(wù)派遣用工占比年底前要下降到50%以下,2015年底前下降到10%以下。

中國移動(dòng)總用工數約60萬(wàn),也就是說(shuō),在2015年底之前,需要對近30萬(wàn)勞務(wù)工進(jìn)行職位調整。

此外,與中國移動(dòng)人力結構類(lèi)似的中國電信、中國聯(lián)通也有相應的裁員計劃。有江西電信人士向記者爆料:“江西電信將在未來(lái)通過(guò)裁員、內退、內部創(chuàng )業(yè)等方式優(yōu)化1/3員工。”同時(shí),天津聯(lián)通一位管理層也表示:“集團已經(jīng)向各省下發(fā)新的裁員考核,把人力優(yōu)化為重點(diǎn)。”

三大運營(yíng)商否認大量裁勞務(wù)工 涉30萬(wàn)無(wú)可能


  對于近日有媒體報道的“中國移動(dòng)大規模裁撤勞務(wù)派遣員工:涉及近30萬(wàn)人”,新浪科技向全國十幾位三大運營(yíng)商各級員工咨詢(xún),均表示未聽(tīng)說(shuō)中國移動(dòng)有大規模裁員,更不可能會(huì )達到30萬(wàn),并且,中國電信和中國聯(lián)通也沒(méi)有大規模裁員的說(shuō)法。

  齊聲否認大量裁撤勞務(wù)工

  該報道稱(chēng),“中國移動(dòng)山東、福建、山西等省公司正在進(jìn)行裁員計劃,大量勞務(wù)派遣員工被裁撤”,又稱(chēng)江西電信、天津聯(lián)通都有裁員計劃,且數量均不菲。上述報道一出,引發(fā)業(yè)內高度關(guān)注。

  不過(guò),除個(gè)別省運營(yíng)商分公司外,幾乎所有被問(wèn)及的三大運營(yíng)商各省市員工均否認聽(tīng)說(shuō)過(guò)他們那有大規模裁員需求,令人對此報道中所稱(chēng)的運營(yíng)商大規模裁員生疑。

  中國移動(dòng)對新浪科技發(fā)來(lái)回應,稱(chēng)沒(méi)有裁撤勞務(wù)工的安排,有關(guān)媒體報道不屬實(shí)。新浪科技與江西電信進(jìn)行求證,江西電信稱(chēng)“上述說(shuō)法不存在,不屬實(shí)”。天津聯(lián)通的一位高層也表示,對裁員進(jìn)行考核不現實(shí),會(huì )引發(fā)很多矛盾,在國企無(wú)法操作。

  據悉,有一些地方的運營(yíng)商會(huì )減少使用勞務(wù)工,從而使勞務(wù)工的總數量減少,但不會(huì )對現有的勞務(wù)工裁撤,更不可能一個(gè)運營(yíng)商就可能涉及30萬(wàn)人。“把員工都裁掉一半,那誰(shuí)來(lái)干活?”中國移動(dòng)集團一位人士如此說(shuō)。

  國家勞務(wù)派遣新規的確給運營(yíng)商敲警鐘

  有業(yè)內分析認為,所謂“中國移動(dòng)裁撤30萬(wàn)勞務(wù)工”可能來(lái)自對國家勞動(dòng)人事政策的一些“理解”。

  今年,國家人社部審議通過(guò)了《勞務(wù)派遣暫行規定》,明確了用人單位中勞務(wù)派遣工比例不得超10%、須在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社保等。新規定使勞動(dòng)合同法等相關(guān)規定得以細化,進(jìn)一步給濫用勞務(wù)派遣加上了“緊箍咒”,有助于讓因勞務(wù)派遣被濫用而扭曲的勞動(dòng)關(guān)系回歸本質(zhì)。

  所謂勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者被勞務(wù)公司招聘后,再派遣到真正的用人單位工作。這種用工方式在發(fā)達國家也存在,其優(yōu)點(diǎn)是用工時(shí)間、地點(diǎn)靈活,特別適合為企業(yè)臨時(shí)用工救急。

  電信運營(yíng)商使用勞務(wù)工的確普遍,甚至被指為“濫用”。據全國總工會(huì )的一項調查,當時(shí)全國勞務(wù)派遣人員總數已達6000多萬(wàn),部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工屬勞務(wù)派遣,其中電信業(yè)就是勞務(wù)工泛濫的行業(yè)之一。

  目前三大運營(yíng)商的確勞務(wù)工數量龐大,若按照國家人社部“勞務(wù)派遣工比例不得超10%”的要求,看似中國移動(dòng)是應該裁撤二三十萬(wàn)人。中國聯(lián)通(17.18, -0.03, -0.17%)的勞務(wù)工數量據說(shuō)也可觀(guān),有消息稱(chēng),中國聯(lián)通大約有35萬(wàn)正式工,勞務(wù)派遣工15萬(wàn)。

  裁員是減少勞務(wù)工下策

  不過(guò),即便要遵守國家人社部的相關(guān)規定,中國移動(dòng)也無(wú)需采用裁員30萬(wàn)的方式,這是不可能做到的,也無(wú)需這么做,因此,中國移動(dòng)可能裁撤30萬(wàn)勞務(wù)工只能是一種猜測。

  三大運營(yíng)商的用工制度不完全相同,大致分為直接與中國移動(dòng)簽約的員工以及與第三方勞務(wù)公司簽約的員工,前者所有新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)省公司人力資源部門(mén)同意,地市分公司都無(wú)權決定;后者即勞務(wù)派遣工。

  大量勞務(wù)派遣工的出現原因很多,部分是因為運營(yíng)商正式簽約員工都有名額限制,且由省公司統一進(jìn)人,地市分公司往往感覺(jué)人不夠用,只能通過(guò)勞務(wù)派遣工的方式進(jìn)人;不過(guò),更大的原因是三大運營(yíng)商把勞務(wù)派遣工當作一個(gè)用人機制,把低級崗位、容易跳槽的崗位都只使用勞務(wù)派遣工,比如營(yíng)業(yè)廳員工除經(jīng)理外幾乎都是勞務(wù)派遣工。

 

 


  要改變此點(diǎn)是非常難的,因為三大運營(yíng)商對正式員工的學(xué)歷、年齡都有嚴格要求,他們不會(huì )把高中以下學(xué)歷的人員聘為正式簽約員工;另外,如果都是正式員工,三大運營(yíng)商的人力資源成本就會(huì )大增,工資總額將遠遠超出國家人社部給其核定的數字,而結果就會(huì )真的是裁員。

  因此,三大運營(yíng)商的做法將是矛盾的,如果將勞務(wù)工都轉正,那就肯定需要裁員;如果不轉正,又面臨國家勞動(dòng)人事政策的遵守問(wèn)題。

  不過(guò),運營(yíng)商并非沒(méi)有辦法,比如三大運營(yíng)商不可能將營(yíng)業(yè)廳員工都轉正,因此,其可能更多的外包給私人承包經(jīng)營(yíng),就像早已大量存在的合作營(yíng)業(yè)廳一樣,這樣,就把派遣工轉簽為第三方的外包工,將公司與員工的關(guān)系原來(lái)的由雇傭變?yōu)榈谌降姆⻊?wù);另外,可以鼓勵勞務(wù)派遣制員工注冊成立公司,代理電信業(yè)務(wù)。更多的做法則是不再招勞務(wù)工,讓現有勞務(wù)工因跳槽、退休等自然減少,時(shí)間一長(cháng),自然可消化減少大量勞務(wù)工。

 

來(lái)源:廣州華路卓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2014-08-20 15:35:23
·上一條:深圳福田政府雇員將轉勞務(wù)派遣·下一條:冰桶挑戰_ALS冰桶挑戰賽


閱讀本文的人還閱讀:
·銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”的區別
·深圳福田政府雇員將轉勞務(wù)派遣
·三大運營(yíng)商大規模裁撤30萬(wàn)勞務(wù)工
·冰桶挑戰_ALS冰桶挑戰賽
·廣東勞務(wù)派遣法規完善 派遣人員不超過(guò)用工總數10%
·廣東將嚴查勞務(wù)派遣同工不同酬等違法行為
·尋求人才培養道路 人才外包為您墊磚鋪路
·2014年人力資源服務(wù)行業(yè)分析
·2012年四大銀行行勞務(wù)派遣工減少2萬(wàn)人
·四川省今年全面規范勞務(wù)派遣行為
·勞務(wù)派遣行政許可管理辦法
·勞動(dòng)合同法修正案勞務(wù)派遣同工同酬
·勞動(dòng)合同法修正案草案,勞務(wù)派遣管理難題
·勞動(dòng)合同法修正案草案二審 規范勞務(wù)派遣用工
·中國建設銀行推進(jìn)勞務(wù)派遣工轉制工作

更多
廣州勞務(wù)派遣 廣州社保代理 臨時(shí)工 代辦社保 勞務(wù)派遣
聯(lián)系我們 | 友情鏈接 | 版權所有 | 招賢納士 | 員工郵箱
廣州華路卓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 廣州 深圳 長(cháng)沙 汕頭 湛江
廣州總部:廣州市黃埔東路3401號亞洲鋼鐵大廈9樓 郵編:510760
電話(huà):4009903358 020-61013358 13288492666
Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粵ICP備17107655號-7 粵公網(wǎng)安備44011202000206號
廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣
新巴尔虎右旗| 汕尾市| 中西区| 云梦县| 琼结县| 湖南省| 绥芬河市| 南澳县| 闵行区| 双牌县| 仪征市| 缙云县| 保定市| 山东| 方正县| 定西市| 冷水江市| 怀安县| 城口县| 梨树县| 苏州市| 出国| 家居| 思南县| 尼木县| 紫云| 呼图壁县| 留坝县| 筠连县| 抚松县| 乃东县| 新丰县| 大埔区| 霍山县| 新津县| 磴口县| 海林市| 长阳| 张家港市| 余庆县| 福海县|