目前,我國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系,人力資源服務(wù)內融也由最初額職業(yè)介紹、培訓和流動(dòng)人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,包括政策咨詢(xún)、求職招聘、勞動(dòng)人事代理、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導、社會(huì )保障、勞務(wù)派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢(xún)和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。
然而,雖然已經(jīng)取得較快的發(fā)展,但目前我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)仍然處于粗放式發(fā)展階段。當前,我國人力資源服務(wù)主要集中在人才招聘、派遣、行政事務(wù)代理等初級服務(wù),而管理資訊、教育培訓、職能外包等中高端服務(wù)還比較薄弱。
針對日益龐大的人力資源市場(chǎng)需求,國內人力資源服務(wù)行業(yè)必然要致力于轉變粗放式的發(fā)展方式,創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式,提高專(zhuān)業(yè)化水平,拓寬和延伸產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現行業(yè)專(zhuān)業(yè)、精通、深層次發(fā)展。 |